Slechts 3 op de 10 medewerkers voelen betrokkenheid bij hun organisatie. Dit is schrikbarend laag, terwijl betrokken medewerkers cruciaal zijn voor elke organisatie. Betrokken medewerkers zetten zich namelijk meer in voor de organisatie en blijven langer bij de organisatie werken. Medewerkers die een lage mate van betrokkenheid voelen, hebben een lagere productiviteit en zijn niet snel bereid een stapje harder te lopen.

Ook zijn zij geneigd zich sneller ziek te melden. Deze whitepaper geeft je meer inzicht in het thema medewerkersbetrokkenheid. Er wordt toegelicht wat wordt verstaan onder medewerkersbetrokkenheid, wat de voordelen zijn en hoe jij dit kunt stimuleren. Ook wordt ingegaan op de digitale middelen die beschikbaar zijn om die betrokkenheid te stimuleren.